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Como inserir o currículo Imprimir EMail

O JornalEmpregos.com permite aos utilizadores registados inserir o seu currículo na base de dados.

Os currículos ficarão automaticamente disponíveis e serão verificados à posteriori. 

Para inserir o seu currículo siga os seguintes passos:

1Registe-se no nosso site;

2Após validar a sua conta, aceda à área reservada - deverá clicar no botão "Acesso Membros" para abrir a consola de acesso; 

3No menu de membro clique em "Inserir currículo";

4Preencha o formulário apresentado, escolhendo a categoria mais próxima da sua actividade principal e certificando-se que insere todos os detalhes do seu anúncio. Verifique também a gramática e garanta uma boa visibilidade do seu currículo incluindo um bom título para o mesmo;

Inicie o título por "Localidade, ..." e insira a sua principal habilitação ou trabalho pretendido.

Ao colar texto a partir de um editor (Ex: Microsoft Word) terá de corrigir a formatação no editor do site para evitar uma formatação de texto indesejada.

5Clique em guardar.

6

Edite, personalize ou suspenda o seu currículo clicando em "Gestão de conteúdos".

 

Termos do serviço e privacidade
O JornalEmpregos.com não se responsabiliza pelos currículos inseridos no site nem efectuará a sua correcção.

Para eliminar o seu currículo, por favor aceda à "Gestão de conteúdos" na sua área de membro ou envie o seu pedido através do formulário de contacto, indicando o título do mesmo e o endereço de email associado à sua conta.

Os currículos deverão ter uma validade de 90 dias.

Deverá certificar-se que o currículo tem o conteúdo correcto e não contraria qualquer disposição legal.

Esta secção do site apenas permite a inserção de currículos destinados a ser consultados por empresas ou profissionais. Qualquer outro tipo de conteúdo será eliminado.
Evite divulgar alguns dados pessoais por questões de segurança e privacidade, como por exemplo número de Bilhete de Identidade, número da Segurança Social, etc. Tenha consciência que toda a informação que inserir estará disponível no site.Por favor consulte os restantes termos do site assim como a política de privacidade.
 

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