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Joaquim Fernandes CV Imprimir EMail
22 Fevereiro 2011
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Joaquim Fernandes CV
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CURRICULUM VITAE INFORMAÇÃO PESSOAL Nome: Joaquim Jorge Fernandes Morada: Av. Eng.º Arantes e Oliveira, nº 34 3ºDto, 1900-223 Lisboa Data de Nascimento: 18/06/1977 Estado civil: Solteiro Telefone: 969043913 Correio electrónico: Este endereço de email está protegido contra spam bots, precisa de ter o Javascript activado para poder visualiza-lo Perfil público Linkedin: http://pt.linkedin.com/in/joaquimjorgefernandes EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL • DATAS - De Outubro de 2010 a Fevereiro de 2011 • NOME E ENDEREÇO DO EMPREGADOR - Iperrent, Sociedade Comercial de Automóveis, S.A. • FUNÇÃO OU CARGO OCUPADO - Coordenador de actividade • PRINCIPAIS ACTIVIDADES E RESPONSABILIDADES - Gestão da conta corrente dos Clientes. - Análise e elaboração de mapas estatísticos sobre a evolução da actividade. - Auditoria interna. - Análise e gestão da frota. - Selecção e recrutamento de novos colaboradores. - Gestão de Tempos, horários, mapas de férias, folgas e absentismos dos colaboradores. - Gestão do condomínio do edifício onde se situa a empresa que é a proprietária do mesmo. • DATAS - Desde 07 de Agosto de 2000 até 15 de Junho de 2010 • NOME E ENDEREÇO DO EMPREGADOR - Banco Credibom, S.A. – Miraflores • FUNÇÃO OU CARGO OCUPADO - Subcoordenador de Linha • PRINCIPAIS ACTIVIDADES E RESPONSABILIDADES - Análise de propostas de crédito. - Decisão de pedidos submetidos - Aprovação ou recusa fundamentada dos pedidos de financiamento analisados - Acompanhamento, negociação e renegociação de propostas de crédito, com verificação de incidentes. - Análise e despiste por meio de sistemas oficiais, designadamente Credinformações e Banco Portugal - Realização de Inquéritos de qualidade. - Formação técnica dos colaboradores da equipa. - Assistência directa ao coordenador de Linha. - Controlo e gestão de Tempos, horários, mapas de férias, folgas e absentismos dos colaboradores - Gestão da equipa: - Delegação de Tarefas. - Gestão de conflitos. - Motivação. - Gestão e divulgação de resultados de cada elemento. • DATAS - Desde Setembro de 1999 até Agosto de 2000 • NOME E ENDEREÇO DO EMPREGADOR - Telecel, Comunicações Pessoais, S.A. – Lisboa • FUNÇÃO OU CARGO OCUPADO - Assistente de Apoio ao Cliente • PRINCIPAIS ACTIVIDADES E RESPONSABILIDADES - Esclarecimento e resolução de problemas de clientes - Apoio técnico a nível de software de equipamentos - Informação de tarifários, Campanhas e de todos os Serviços associados à Empresa. FORMAÇÃO ACADÉMICA • DATAS De Setembro 2001 a Janeiro de 2006 • DESIGNAÇÃO DA QUALIFICAÇÃO ATRIBUÍDA Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos • NOME E TIPO DA ORGANIZAÇÃO DE ENSINO OU FORMAÇÃO Universidade Lusíada de Lisboa – Fundação Minerva • CLASSIFICAÇÃO OBTIDA 14 Valores FORMAÇÃO COMPLEMENTAR DESIGNAÇÃO – Gestão Integrada de Recursos Humanos DATA – De Outubro de 2010 até Janeiro de 2011 CLASSIFICAÇÃO OBTIDA – 17 valores LOCAL – Citeforma - Centro de Formação Profissional CARGA HORÁRIA – 95 Horas DESIGNAÇÃO – Recursos Humanos, Processamento de Vencimentos DATA – Setembro de 2010 CLASSIFICAÇÃO OBTIDA – 18 Valores LOCAL – Citeforma - Centro de Formação Profissional CARGA HORÁRIA – 25 Horas DESIGNAÇÃO – Web Creation DATA – De Janeiro a Maio de 2010 LOCAL – Formabase - Formação e Serviços, Lda CARGA HORÁRIA – 90 Horas APTIDÕES LINGUÍSTICAS: PORTUGUÊS • Primeira Língua INGLÊS • Compreensão escrita Excelente • Expressão escrita Excelente • Expressão oral Excelente ESPANHOL • Compreensão escrita Bom • Expressão escrita Elementar • Expressão oral Elementar FRANCÊS • Compreensão escrita Elementar • Expressão escrita Elementar • Expressão oral Elementar APTIDÕES E COMPETÊNCIAS SOCIAIS - Interacção em múltiplos contextos (formais ou informais) - Capacidade de diálogo - Iniciativa - Espírito de equipa - Competências verbais adequadas a diferentes situações sociais. - Capacidade adaptação ao nível pessoal, académico ou profissional. - Capacidade de resposta imediata e satisfatória. APTIDÕES E COMPETÊNCIAS DE ORGANIZAÇÃO - Forte experiência e capacidade comprovada na gestão de equipas. - Autonomia Técnica. APTIDÕES E COMPETÊNCIAS PESSOAIS - Capacidade e organização no trabalho. - Bons resultados na gestão dos Recursos Humanos e/ ou materiais. APTIDÕES E COMPETÊNCIAS INFORMÁTICAS - Informática na óptica do utilizador, domínio do Microsoft Office designadamente: - PowerPoint - Word - Excel - Outros: - Motores de busca - AS400 - Kronos - Adobe Acrobat - Photoshop INFORMAÇÃO ADICIONAL - Prática de exercício físico diário; - Prática de bodyboard; - Interesses literários e cinematográficos; - Convívio social frequente; - Pintura; - Viagens.

 
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